Le blog chronique de PhE Communication

  Il y a tellement d'hystérie visible, de tensions palpables... cela m'a donné envie de partager les observations que nous pouvons faire autour de ces situations grâce aux modèles de la Spirale de l'Evolution /  Spirale Dynamique de Clare W Graves et Don Beck ou au Process Communication Model (PCM) de Taibi Kahler. La Spirale s'intéresse surtout aux sociétés ou aux organisations, PCM surtout aux individus et aux équipes. Mais tous les deux présentent des modèles d'analyse de nos transitions sociales ou personnelles qui me semblent intéressants. J'ai déjà écrit sur le sujet. Sur la Spirale Dynamique, c'est ici , sur Process Communication Model, c'est là . La Spirale Dynamique : vers un nouveau système de valeurs La Spirale Dynamique propose un modèle d'analyse et d'observation de l'évolution des organisations, voire de l'histoire de l'humanité. Au début est le chasseur-cueilleur, société primitive, la start-up si vous voulez, la pet

A lire les articles de presse sur les comparaisons entre l'offre de Numéricable d'un côté, celle de Bouygues de l'autre pour le rachat de SFR, la tendance de l'observateur était, au moins dans un premier temps, de hausser vaguement les épaules. Elles se valaient. A découvrir les dernières péripéties (cf les négociations entre Bouygues et Free), on constate que les enjeux sont vraiment beaucoup plus élevés pour Bouygues qu'il n'y paraissait au premier abord. Et je continue de voir dans les mâles propos du ministre du Redressement lors des voeux 2014 à la Fédération Française des Télécoms, sur "les ententes"qu'il "organise", le risque d'éventuels gâchis. La Spirale Dynamique de Clare Graves J'avais plutôt envie d'étudier ces 2 projets à la lumière des analyses de Clare Graves sur La Spirale de l'Evolution appliquées à la psychologie des organisations : fr.wikipedia.org/wiki/Clare_Graves . Le modèle de Graves permet de