Burn Out, Bore Out, présentéisme et salariat
L'hebdomadaire Le 1 , dont je recommande la lecture à tous, vient de sortir son dernier numéro sur "la France des CDD". Je voudrais faire un lien entre ce sujet, la France des CDD, et un autre point qui a surgi aux infos ces derniers jours : le syndrome de "bore out"(épuisement professionnel par l'ennui), petit cousin du célèbre "burn-out"(syndrome d'épuisement professionnel en général). Je ferai aussi le lien avec le sujet du "présentéisme". Motivation / démotivation : chacun ses ingrédients En substance, le manque de sens donné à son travail génère ce que l'on a appelé le burn out. La quantité (excessive ou insuffisante) de travail, les objectifs mal fixés, la réunionite, les process mal foutus, le principe de précaution, le politiquement correct, la pression du temps, les rivalités, etc... peuvent être facteurs de rupture du sens, mais leur impact sur chacun d'entre nous est très variable. Tous ces facteurs de per