Le blog chronique de PhE Communication

  Il y a tellement d'hystérie visible, de tensions palpables... cela m'a donné envie de partager les observations que nous pouvons faire autour de ces situations grâce aux modèles de la Spirale de l'Evolution /  Spirale Dynamique de Clare W Graves et Don Beck ou au Process Communication Model (PCM) de Taibi Kahler. La Spirale s'intéresse surtout aux sociétés ou aux organisations, PCM surtout aux individus et aux équipes. Mais tous les deux présentent des modèles d'analyse de nos transitions sociales ou personnelles qui me semblent intéressants. J'ai déjà écrit sur le sujet. Sur la Spirale Dynamique, c'est ici , sur Process Communication Model, c'est là . La Spirale Dynamique : vers un nouveau système de valeurs La Spirale Dynamique propose un modèle d'analyse et d'observation de l'évolution des organisations, voire de l'histoire de l'humanité. Au début est le chasseur-cueilleur, société primitive, la start-up si vous voulez, la pet

Chaque fois que j'échange sur le modèle Process Com avec un client et qu'il a répondu au questionnaire permettant de dresser son inventaire de personnalité, je lui remets un document récapitulatif signé de Kahler Communication dans lequel figure toujours un préambule qui rappelle quelques notions "de base" sur la réussite professionnelle. A chacun sa réussite La réussite est une notion très personnelle. Cela n'a pas forcément à voir avec le statut, le pouvoir et l'argent. Une évidence qu'il est souvent utile de rappeler, à rapprocher de la situation de la personne et qui finalement, nécessite de bien se connaître. Chacun a d'ailleurs le droit de la raccrocher à de l'argent, un statut ou un pouvoir. Cela peut changer dans notre vie, car nos motivations peuvent évoluer. Les 4 ingrédients - réussir passe par se fixer des buts qui constituent un défi tout en restant atteignables. C'est la fameuse règle de l'objectif "Smart&quo

La couleur mal-aimée Dans " Les Couleurs de nos Souvenirs ", livre hautement recommandable que des amis ont eu l'excellente idée de m'offrir il y a quelques années, l'historien Michel Pastoureau fait référence à toute une série d'enquêtes d'opinion réalisées en Europe et aux Etats-Unis depuis les débuts du XXème siècle, notamment par les agences de marketing et de publicité. Ces enquêtes consistent, explique Michel Pastoureau, à interroger les passants dans la rue en leur demandant "quelle est votre couleur préférée ?". Question simple et directe et ne seront prises en compte que les réponses spontanées, car ce qui compte, c'est l'imaginaire de chacun, pas telle ou telle pratique de la couleur ni son aspect matériel. Les résultats de ces enquêtes sont d'une extraordinaire constance. Selon Michel Pastoureau (cf p 206 de l'ouvrage), que l'on soit en 1890, en 1930, en 1970 ou en 2000, la couleur qui arrive en tête est le

Il pleut, il mouille, c'est la fête à la grenouille et vivement demain. Petit constat désabusé de dimanche après-midi qui montre que je suis, moi aussi et probablement comme beaucoup d'entre nous, affecté par les miasmes ambiants. Je pourrais prendre de grandes résolutions : cesser de passer mes fins de soirée à regarder les chaînes d'information continues par exemple, mais je ne le fais pas et je ne suis pas sûr d'en avoir envie, va comprendre Charles. Si nous sommes nombreux dans cette situation, c'est que nous sommes harponnés par un phénomène que le Docteur Taibi Kahler  (photo), le psy américain à l'origine du Process Communication Model appelle "le mécanisme d'échec", c'est à dire des signaux de stress fort que nous émettons ou que nous voyons l'autre émettre. Ces signaux sont extrêmement contagieux sur l'humeur. Lorsque j'active mon mécanisme d'échec, c'est que je recherche de manière négative une satisfactio

9 janvier, c'est un jour où prendre de bonnes résolutions, non ? Alors je vais en prendre une : cette année je vais démarrer un blog sérieusement et ne pas me limiter à mon café du commerce perso. D'ailleurs j'ai viré tous mes anciens posts ou presque. Place nette ! Ce premier post sera consacré à un ras le bol personnel : celui de Twittter. Comment un truc qui s'appelle "gazouillis" peut avoir percé comme ça, c'est le grand mystère de l'ego humain. Mais c'est franchement lassant. D'abord c'est un outil de média, dont on connaît l'ego et un outil des politiques, je n'en rajoute pas. Bref, Twittter n'est qu'un miroir. Comment nous sommes en campagne électorale, c'est tous les jours fête. Assez ! Bon, voilà, c'est dit. Je continuerai ma chronique avec un autre sujet. J'étais la semaine dernière en "GER" (Groupe d'Enseignement et de Recherches") chez Kahler Communication France. C'