Le blog chronique de PhE Communication

J'ai toujours été vaguement allergique aux rubriques météo des médias et elles me sont de plus en plus insupportables. Prenons par exemple celles du moment : les pays du sud de l'Europe font face à une série d'incendies catastrophiques, avec évacuation de touristes à la clé ; quand ça ne brûle pas, il fait juste une température insupportable, l'impression de vivre sous un sèche-cheveux géant. Et si ça ne brûle ni ne transpire, c'est sec ! Donc le peuple se plaint et se lamente. Je peux capter. Or, depuis quelques jours, dans le nord de la France, les températures sont "inférieures aux normales de saison" (une phrase rituelle qui me sort par les trous de nez) et il pleut plus ou moins. Certains font des plaisanteries sur le thème "pas si mal pour un mois de novembre". On se tord les côtes. De mon côté je me dis, bon, c'est bien, un peu de flotte ici ou là, non ? Et puis, moins de 25° à Paris ou dans d'autres grandes villes, on devrait surv

Dans quoi me lancè-je ? Telle est la grande question que je me pose, en un dimanche matin paisible et ensoleillé, en écrivant cette succession de sujets comme titre de ce post. Car oui je pars sans idées préconçues, sans message particulier, certains diront je bavasse, mais voilà les sujets qui me viennent à l'esprit et je dirai même qu'il y a sûrement des liens entre tous ceux-là. Commençons par Roland Garros C'est le roi des tournois pour moi, grand praticien du tennis en canapé, tournoi que je suis depuis mon adolescence, un autre temps quoi, où je m'amuse aujourd'hui de voir Wilander jouer les interviewers de fin de match sur le terrain, en me disant qu'il n'a pas pris trop cher en quarante ans, même pas pris du tout ou presque, mais forcément, je suis généreux. J'y suis retourné cette année, à la Porte d'Auteuil, cela faisait drôlement longtemps et c'était un bon moment, avec juste un bémol, qui provient d'une spectatrice voisine, une ab

 La séquence "réforme des retraites" me cassait les pieds avant même de commencer. C'est vous dire dans quel état sont mes pieds après 3 mois d'énergie négative déversée dans mes oreilles, sous mes yeux et aussi dans mes narines pour peu que je fréquente certains quartiers de Paris. J'ai créé ce blog de "chroniques" en 2007. J'ai vraiment commencé à l'utiliser en 2013, car j'ai longtemps hésité sur la forme à adopter. Bref, depuis 10 ans, j'ai consacré au sujet "retraites" une série de chroniques où j'ai quand même fâcheusement l'impression de me répéter, à l'image des acteurs mêmes du spectacle. Pour plonger dans mes archives, vous pouvez lire (relire ?) les articles suivants : - dans celui-là , dédié fin 2015 à la COP21, je pose une question : "à quand un équivalent COP 21 sur le droit du travail ou sur les retraites ?". On peut toujours rêver et j'y passe un moment à rappeler les "ingrédients d&

Le processus législatif peut, a priori, être considéré comme un processus de négociation. Au milieu, un problème à régler et, tout autour, une grande diversité d'intervenants, chacun avec ses points de vue, ses motivations, ses préoccupations, ses alternatives à la négociation, etc... Pour qu'une négociation réussisse, il est au départ nécessaire que le sujet soit bien posé : quel est le problème à résoudre qui concerne tous les intervenants même si c'est à des degrés divers. Prenons donc le sujet des retraites en France. Quelle est la question qui se pose ? Quel diagnostic peut-il être fait sur ce sujet ? Si les médecins ne savent pas s'accorder sur le diagnostic, le malade ne s'en sortira pas ! Critères objectifs : le fiasco du COR Le caractère a priori irréconciliable des opinions sur le sujet nécessite qu'un observateur "tiers de confiance" livre un diagnostic partagé au moins sur le problème. A écouter le tintamarre sur le sujet, je ne suis même p

C'est le Wall Street Journal relayé par l'Opinion  qui me fournit le titre de cette chronique. Lire un papier qui souligne l'intérêt du travail pendant 60 ans et non plus la sempiternelle défense de la retraite à 60 ans, cela mérite un moment d'attention ! Il est temps de parler des carrières ultra-longues et de voir les quelques changements radicaux de paradigmes que cela impliquerait, que le quotidien américain indique et que je m'empresse de relayer. Car, vilain Macron ou pas vilain Macron, nous y filons tout droit, quoi que veuillent en dire les beaux esprits qui nous tiennent le crachoir depuis des semaines. 1- Votre vie professionnelle est une aire de jeux, pas une échelle ! Les manifestants ne veulent pas travailler aussi longtemps dans le même job minable. Je l'espère bien ! Non seulement pas dans le même job mais aussi pas forcément dans la même boîte. Chacun a besoin de suivre ses envies et ses centres d'intérêt. Si je fais un boulot qui ne m'i

Edouard Philippe, qui s'y connaît, a dit un jour : "quand on a deux prénoms, c'est difficile de se faire un nom". Je partage ! Je ne compte plus le nombre de fois où mes interlocuteurs, pas toujours des inconnus, confondent mon nom et mon prénom, jusqu'à celle qui m'a un jour déclaré que "j'avais plus la tête à me prénommer Etienne" (brave fille) et sans oublier celle qui, après près de deux années de fréquentation professionnelle, se demandait encore quel était mon nom de famille 😅 Alors, le jour où un communiqué de l'Elysée, le jour même de l'investiture d'Emmanuel Macron en 2017, annonce la nomination de Philippe Etienne comme conseiller Affaires Etrangères du nouveau président, je sais que je tiens un jour de gloire. Et je fais appel à mes meilleures ressources en plaisanteries faciles pour faire savoir à mes proches que je viens d'obtenir une promotion formidable. Encore ce poste était-il modestement visible. Je tire le gro

  Je me suis amusé ce matin à lancer une conversation avec CHAT-GPT sur le sujet de la négociation. Voici cet échange. Chat-GPT est d'une grande sagesse et sa culture est plutôt bonne ! Qu'en pensez-vous ? Quels sont les éléments clefs d'une négociation gagnant - gagnant ? Il y a plusieurs éléments clés d'une négociation gagnant-gagnant, mais voici quelques-uns des plus importants : 1. Comprendre les besoins et les intérêts de l'autre partie : il est important de comprendre ce que l'autre partie cherche à obtenir de la négociation, afin de pouvoir trouver des solutions qui répondent aux besoins de chacun. 2. Communiquer efficacement : il est important d'être capable de communiquer clairement et efficacement afin de pouvoir exprimer ses propres besoins et intérêts, et de comprendre ceux de l'autre partie. 3. Être flexible : il est important d'être ouvert aux idées et aux propositions de l'autre partie, et de ne pas être trop attaché à une se